Năm 2018 được đánh dấu là năm quan trọng có nhiều đổi mới trong chính sách tiền lương đối với người lao động. Một trong số đó là điều chỉnh lương tháng làm căn cứ đóng BHXH. Cùng Kế toán Việt Hưng tìm hiểu chi tiết Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc hiện nay qua bài viết sau đây.
Cập nhật mới:
Những quy định mới về các mức đóng BHXH năm 2019
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 mới nhất
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc
Năm 2016 – 2017, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Là mức lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật về lao động. Nhưng bắt đầu từ ngày 1/1/2018, mức đóng BHXH sẽ căn cứ vào 3 khoản là mức lương. Các khoản phụ cấp và các khoản thu nhập bổ sung ổn định. Chính sách này giúp tránh được trường hợp người lao động khi đi làm có thể có thu nhập tốt. Nhưng khi nghỉ hưu lại có mức lương hưu thấp do đóng BHXH thấp.
Xem thêm:
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2019
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2018
Quy định mới về mức lương cơ sở năm 2018
Hôm trước, Kế toán Việt Hưng có nhận được một câu hỏi của 1 bạn học viên:
Bạn làm việc theo hợp đồng lao động cho doanh nghiệp trong nước. Hàng tháng bạn có đóng BHXH bắt buộc đầy đủ. Bạn thắc mắc mức tối đa tiền lương đóng BHXH là bao nhiêu?
Về câu hỏi này Việt Hưng sẽ chia sẻ cụ thể cho tất cả những bạn cũng đang thắc mắc như sau:
1. Văn bản quy định về mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc
Căn cứ khoản 2 và 3 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc:
Người lao động thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH. Theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Thì hàng tháng sẽ phải đóng BH trên mức lương theo thỏa thuận trong hợp đồng và bao gồm cả phụ cấp. Tuy nhiên, trường hợp tiền lương tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở. Thì mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. (Mức lương cơ sở chính là mức lương tối thiểu chung)
Mức lương tối thiểu chung hiện nay là 1.300.000đ/tháng. Theo Thông tư 022017TT-BNV hướng dẫn tăng lương từ 01/7/2017. Theo Nghị quyết 27/2016/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017. Được Quốc hội thông qua vào ngày 11/11/2016.
(Từ ngày 1/7/2018 mức lương tối thiểu chung sẽ được tăng lên thành 1.390.000đ/tháng. Theo Quyết định 1916/QĐ-TTg về việc giao dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2018.
2. Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc:
+ BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu chung
+ BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng
| Loại bảo hiểm | Mức lương cao nhất để tham gia bảo hiểm theo thời điểm | |
| Áp dụng từ ngày 1/1/2018 đến hết ngày 30/6/2018 | Áp dụng từ ngày 1/7/2018 | |
| BHXH và BHYT | = 20 * 1.300.000 = 26.000.000 | = 20 * 1.390.00 = 27.800.000 |
| BHTN | = 20 * “Mức lương tối thiểu của từng vùng” | |
Qua những chia sẻ vừa rồi chắc hẳn các bạn đã hiểu cơ bản mức lương tối đa để đóng BHXH bắt buộc năm 2018. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì, các bạn liên hệ với Kế toán Việt Hưng để được giải đáp trực tiếp nhé!
Em chào Anh(Chị) ạ!
Em mới làm bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp chưa được bao lâu nên chưa hiểu hết được các quy định ạ.
Anh(Chị) cho em hỏi đó là: Mức lương để đóng bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp được tính như thế nào ạ? doanh nghiệp em ở Thành phố Nha Trang, có người 5Triêu, có người 4Triêu, có người ở mức 3777100 đồng.