Các khoản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Hiện nay tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đã có những thay đổi nhất định. Tuy nhiên có rất nhiều bạn kế toán còn lúng túng vì chưa nắm bắt và hiểu hết được những quy định này. Hôm nay Kế toán Việt Hưng sẽ hướng dẫn các bạn xác định được các khoản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm:
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH bắt buộc
Quy định mới về mức lương cơ sở năm 2018
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2018 mới nhất
1. Văn bản quy định các khoản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Điều 30 quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về các khoản tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Do đó:
– Từ 01/01/2016 đến 31/12/2017: tiền lương tháng đóng BHXH. Là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong HĐLĐ
– Từ 01/01/2018 trở đi : tiền lương tháng đóng BHXH. Là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật ghi trong HĐLĐ
2. Các khoản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
2.1. Mức lương
Là mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương do người sử dụng xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà 2 bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán
2.2. Phụ cấp lương
Về các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
Các khoản phụ cấp lương bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội bao gồm 7 khoản chính là:
+ Phụ cấp chức vụ, chức danh;
+ Phụ cấp trách nhiệm;
+ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Phụ cấp thâm niên;
+ Phụ cấp khu vực;
+ Phụ cấp lưu động;
+ Phụ cấp thu hút.
2.3. Các khoản bổ sung khác:
Là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ không bao gồm các khoản:
– Tiền thưởng, tiền sáng kiến
– Tiền ăn ca
– Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ
– Hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân mất, sinh nhật, lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp, các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ.
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Kế toán Việt Hưng để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.