Lương Net là gì? Lương Gross là gì? Tại sao lại phân làm hai loại như vậy? Làm sao để tính lương net và gross? Đây là những câu hỏi phổ biến của các bạn mới bắt đầu đi làm hoặc những người muốn hiểu rõ hơn về cách tính lương. Trong bài viết này chúng ta hãy cùng làm rõ vấn đề này nhé!
> Mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2019 theo 157/2018/NĐ-CP
> Mẫu bảng lương hàng tháng cho nhân viên trên Excel năm 2019
1. Lương Gross là gì?
- Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận được, bao gồm cả lương, phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng… Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH, người lao động phải đóng 8% mức lương của mình vào quỹ hưu trí và tử tuất; 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế. Khoản này là hàng tháng người lao động nhận lương gross phải trích ra một khoản tiền để đóng bảo hiểm xã hội.
2. Lương Net là gì?
- Lương Net chính là lương thực nhận của bạn sau khi đã trừ hết các khoản chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân, hiểu đơn giản nó chính là số tiền bạn có thể bỏ túi.
3. Cách tính lương Net và lương Gross
3.1 Công thức tính lương Gross và lương Net
Như vậy ta có:
| Lương gross = lương net + 10,5% tiền bảo hiểm |
VÍ DỤ
Khi bạn đi phỏng vấn, bạn deal lương với công ty với mức lương 10 triệu/tháng, thì sau đó bạn phải trích 10,5% mức lương này để đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN (8% BHXH, 1,5% BHYT và 1% BHTN) theo quy định của nhà nước và số tiền cuối cùng bạn nhận được cuối mỗi tháng là 8.950.000 VNĐ.
| Lương net = lương gross – 10,5% tiền bảo hiểm. |
VÍ DỤ
Khi bạn đi phỏng vấn, công ty trả lương net cho bạn là 10 triệu thì nghĩa là mỗi cuối tháng bạn sẽ nhận được chính xác 10 triệu và không phải mất thêm bất kì khoản phí nào cho BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân nữa. Những khoản phí này đã do công ty đóng theo quy định của nhà nước cho bạn.
| LUƠNG NET = LƯƠNG GROSS – (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ TNCN) |
3.2 Ví dụ cách tính Lương Net và Gross
Bảng tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm và kinh phí công đoàn
3.2.1 Ví dụ tính lương Net
Ví dụ tháng này bạn A được doanh nghiệp trả lương Gross với tổng số tiền là 40 triệu.
Theo quy định về bảo hiểm cho người lao động, mức lương tối đa phải chịu BHXH và BHYT là 26 triệu (tức là dù mức lương của bạn có là 40 triệu mỗi tháng thì bạn vẫn chỉ phải đóng BHXH và BHYT dựa trên mức lương 26 triệu)
BÀI GIẢI:
– BHXH = 8% x 26 triệu = 2,080 triệu
– BHYT = 1,5% x 26 triệu = 390.000 đồng
– Bảo hiểm thất nghiệp = 1% x 40 triệu = 400.000 đồng
Vì vậy sau khi bạn đã đóng bảo hiểm, lương của bạn sẽ là: 40 triệu – (2,080 triệu+390.000 đồng+400.000 đồng) = 37,13 triệu.
Sau đó bạn cần tính khoản thu nhập chịu thuế bằng cách lấy 37,13 triệu trừ đi 9 triệu là số tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân, tính được 28,13 triệu là mức tính thuế TNCN của bạn.
Khi đó, mức thuế TNCN (thu nhập cá nhân) sẽ được tính theo 5 bậc như sau:
Bậc 1: Thu nhập tính thuế (=< 5 triệu) x thuế suất 5%
= 5 triệu x 5% = 250.000 đồng
Bậc 2: Thu nhập tính thuế (>5 triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%
= (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng
Bậc 3: Thu nhập tính thuế (>10 triệu đến 18 triệu) x thuế suất 15%
= (18 triệu – 10 triệu) x 15%= 1,2 triệu
Bậc 4: Thu nhập tính thuế(>18 triệu đến 32 triệu) x thuế suất 20%
= (32 triệu – 18 triệu) x 20% = 2,8 triệu
Bậc 5: Thu nhập tính thuế (32 triệu đến 52 triệu) x thuế suất 25%
= (40 triệu – 32 triệu) x 25% = 2 triệu
KẾT QUẢ:
Cho thấy khoản tiền mà bạn thực nhận được (tức là lương net của bạn) sẽ là 37,13 triệu – (250.000 đồng + 500.000 đồng + 1,2 triệu + 2,8 triệu + 2 triệu) = 30,38 triệu.
3.2.2. Ví dụ tính lương Gross
Bạn đảm nhận vị trí trưởng phòng kinh doanh với mức lương Gross là 30 triệu/ tháng. Vì mức lương cao nhất để áp dụng đóng BHYT và BHXH là 26 triệu/ tháng nên vì vậy bạn chỉ cần đóng ở mức 26 triệu.
BÀI GIẢI:
– Số tiền đóng BH: 26 triệu x 8 % = 2,080 triệu (1)
– Số tiền đóng BHYT: 26 triệu x 1,5 % = 390,000 đồng (2)
– Số tiền đóng BH thất nghiệp ( BHTN): 30 triệu x 1 % = 300,000 đồng (3)
– Lương còn lại sau khi đóng bảo hiểm: 30 triệu – ( 2,080 triệu + 390,000 + 300,000 ) = 27,230 triệu.
– Bạn lấy số tiền 27,230 triệu – 9 triệu ( tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân ) = 18,230. Và đây sẽ là con số mà bạn bị áp dụng để đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
– Mức thuế TNCN của bạn sẽ được tính theo 4 bậc như sau:
+ Bậc 1: Thu nhập tính thuế ( =< 5 triệu ) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng (4)
+ Bậc 2: Thu nhập tính thuế ( >5 triệu đến 10 triệu ) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng (5)
+ Bậc 3: Thu nhập tính thuế ( >10 triệu đến 18 triệu ) x thuế suất 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15%= 1,2 triệu (6)
+ Bậc 4: Thu nhập tính thuế( >18 triệu đến 32 triệu ) x thuế suất 20%: (18,230 triệu – 18 triệu) x 20% = 46.000 đồng (7)
KẾT QUẢ:
– Như vậy tổng số tiền bạn phải đóng cho các phí bảo hiểm và thuế TNCN là : (1) + (2) + (3) + (4) + (5) + (6) + (7) = 5,180 triệu
– Số tiền còn lại sau cùng của bạn: 30 triệu – 5,180 triệu = 25,234 triệu.
>> 2 cách tính lương trên thì mỗi cách tính đều có mặt lợi và mặt hại riêng. Đa số mọi người đều nghĩ rằng nhận lương Net sẽ có lợi hơn vì họ cho rằng họ sẽ không mất thêm khoản nào khi nhận được lương thực tế. Nhưng nếu chuyển lương Gross sang lương Net hoặc quy đổi ngược lại, bạn sẽ nhận ra rằng 2 mức lương này thực chất tương đồng. Quan trọng tốt hơn hết nên đàm phán nhận lương Gross để bạn chủ động hơn. Thường thì các công ty nước ngoài mới trả lương Gross hoặc nếu họ trả lương Net thì họ cũng kê khai mức đóng bảo hiểm đúng theo quy định và không có bất cứ chiêu trò gì. Và đa số công ty Việt Nam thì họ chuộng trả lương Net hơn.
Mời bạn đọc tham khảo thêm các bài viết khác liên quan tới các vấn đề làm kế toán thực tế trên trang lamketoan.vn để tìm ra cho mình một nguồn cung cấp thông tin phong phú và đáng tin cậy nhé. Chúc các bạn thành công!