Phụ cấp ăn trưa tối đa bao nhiêu? Hạch toán phụ cấp ăn trưa

Ảnh Phụ cấp ăn trưa: Cứu cánh cho dạ dày!

Do đó, trong thực tế, nếu không cung cấp suất ăn giữa ca cho người lao động, các doanh nghiệp thường giới hạn mức tiền ăn ca tối đa là 730.000 đồng/tháng.

Tại Điểm g khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 5 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập chịu thuế như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
…
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
…
g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quy.
…

→ Nếu số tiền hỗ trợ tiền ăn giữa ca của người lao động không vượt quá 730.000 đồng/tháng, thì người lao động sẽ không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

→ Tuy nhiên, nếu số tiền hỗ trợ này vượt quá 730.000 đồng/tháng, người lao động sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân đối với phần vượt quá mức này.

4. Khoản phụ cấp ăn trưa, ăn ca có bị tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Tại Khoản 3 Điều 30 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

→ Do đó, số tiền phụ cấp ăn trưa, ăn ca không được tính vào mức lương cơ bản cho việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu các khoản này được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động). Người lao động sẽ nhận được toàn bộ số tiền phụ cấp ăn ca mà không phải chịu khấu trừ để đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.

LƯU Ý: Để xác định các khoản đóng bảo hiểm xã hội chính xác, phụ thuộc vào cách mà doanh nghiệp quy định tiền lương trong hợp đồng lao động. Nếu doanh nghiệp không phân rõ các thành phần mà chỉ ghi tổng số tiền lương, thì sẽ áp dụng đóng bảo hiểm trên toàn bộ số tiền lương đó.