Mẫu hợp đồng thử việc | Hợp đồng thử việc chính là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Kế toán Việt Hưng chia sẻ mẫu hợp đồng thử việc mới nhất theo quy định Bộ Luật lao động 2019 ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019.

Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất

1. Quy định về hợp đồng thử việc mấy tháng?

Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Do 2 bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc

ĐIỀU KIỆN thời gian quy định về hợp đồng thử việc:

CHÚ Ý: Quy định pháp luật không hề có quy định về thời gian thử việc phải là ngày làm việc mà pháp luật chỉ quy định “ngày” – “ngày” này được hiểu bao gồm cả ngày làm việc, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ,… Do đó, TRƯỜNG HỢP người sử dụng lao động chỉ tính ngày làm việc không thôi cho người lao động là chưa chính xác.

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

2. Nội dung chủ yếu mẫu hợp đồng thử việc

Tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 thì:

• Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động
• Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động
• Công việc và địa điểm làm việc
• Thời hạn của hợp đồng lao động
• Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
• Chế độ nâng bậc, nâng lương
• Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp
• Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề