Các quy định về bảo hiểm xã hội năm 2015

Theo Luật bảo hiểm xã hội hiện hành thì có các quy định về bảo hiểm xã hội năm 2015 như sau:

Quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp năm 2015:

1. Thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHTN:

Kể từ ngày 1/1/2015, theo Luật làm việc số 38/2013/QH13. Khi ký kết hợp đồng lao động 3 tháng trở lên. Thì doanh nghệp cần đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho nhân viên, cụ thể như sau:

1.1. Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Người lao động vẫn phải đóng bảo hiểm. Mức đóng hàng tháng bằng 4.5% tháng trước khi nghỉ thai sản.

1.2. Những đối tượng đang được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp

 Vẫn đóng 4.5% tiền trợ cấp thất nghiệp vào BHYT.

Để làm thủ tục tham gia BHXH, BHTN, BHYT cần mang thang bảng lương của nhân viên cùng hồ sơ tham gia bảo hiểm để nộp cho cơ quan bảo hiểm. Đối với từng loại hình DN khác nhau có thủ tục tham gia BHXH, BHTN khác nhau như sau:

2. Thủ tục đăng ký BHXH, BHYT, BHTN đối với doanh nghiệp tham gia lần đầu

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho DN: 2 ảnh màu 3 x 4 cm, tờ khai tham gia BH (theo mẫu của BHXH VN). Để tham khảo giấy tờ, thủ tục hồ sơ tham gia, các bạn có thể tham khảo tại đây.

Bước 2: Doanh nghiệp cần chuẩn bị thủ tục: bản sao thành lập doanh nghiệp, hướng dẫn lao động tham gia BH, danh sách người lao động tham gia BHYT (theo mẫu ban hành 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014).

Bước 3: Nộp hồ sơ: đến cơ quan BH nộp trực tiếp, một số những dữ liệu điện tử có thể chuyển qua mail.

3. Thủ tục đăng ký BHXH, BHYT, BHTN đối với doanh nghiệp có sự thay đổi về số lượng lao động

TH1: Tăng số lượng lao động: làm tương tự như đối với DN tham gia lần đầu nêu trên.

TH2: Giảm số lượng lao động: doanh nghiệp cần nộp: 2 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHTN, văn bản đề nghị tham gia, sổ BHXH, thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng.

quy định về bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2015:

Hàng tháng, DN đóng cho người lao động và trích từ lương tháng của người lao động để đóng BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32,5% tiền lương hàng tháng, trong đó:

– Người sử dụng lao động đóng 22%: 18% nộp BHXH, 3% nộp BHYT, 1% nộp BHTN

– Người lao động đóng 10,5%: 8% nộp BHXH, 1,5% nộp BHYT và 1% nộp BHTN.

4. Mức phạt đóng chậm BHXH, BHTN:

Theo quy định về bảo hiểm xã hội năm 2015. Thì có các mức phạt hành chính đối với các hành vi sau:

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 – 1.000.000 đối với NLĐ có sự thỏa thuận với người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

Phạt tiền từ 12% – 15% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN. Tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính (tối đa không quá 75 triệu) đối với NSDLĐ có các hành vi:

– Đóng chậm BHXH, BHYT, BHTN

– Đóng BHXH, BHYT, BHTN không đúng mức theo quy định pháp luật, không đủ số người thuộc diện tham gia.

Phạt tiền từ 18% – 20% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính (tối đa không quá 75 triệu) đối với NSDLĐ không đóng BHXH, BHTN cho toàn bộ nhân viên trong công ty thuộc diện phải tham gia BHXH, BHTN.

Để có những thông tin chi tiết nhất về quy định về bảo hiểm xã hội, BHTN năm 2015, các chính sách tiền lương và trợ cấp cho người lao động, các bạn có thể tham khảo các bài viết tại chuyên mục: kế toán tiền lương của lamketoan.vn.

Chúc các bạn học tập và làm việc đạt hiệu quả cao nhất!

Trả lời